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Coaching

Auf der Basis eines wissenschaftlich fundierten Coaching- Qualitätsstandards wird die zielgerichtete und lösungsorientierte Entwicklung individueller Potenziale gefördert


Typische Ziele im Coaching:

• Stärkung der persönlichen Führungskompetenzen
• Förderung der Selbstmanagement- und Self-Leadership- Fähigkeiten
• Stärkung der persönlichen Überzeugungskraft und der individuellen Kommunikationskompetenz
• Erhöhung der Leistungsstabilität durch Stressmanagement und mentale Balance
• Optimierung emotionaler und sozialer Kompetenzen
• Lösungsentwicklung bei Konflikten und konfliktträchtigen Interaktions- und Führungssituationen
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Neuorientierung
• Begleitung des Integrationsprozesses in ein neues berufliches Umfeld




> Systemischer Coach, Diplom- Psychologin Pia Braun
> Integral Coach, Diplom- Psychologin Nicole Ehrsam

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